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柳铝召开党建纪检暨企业文化宣贯会议

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(Summary description)柳铝召开党建纪检暨企业文化宣贯会议——精诚合作，凝聚企业发展的强大内力 柳铝讯(通讯员容燕)4月27日下午，柳铝在公司综合楼420会议室召开党建纪检暨企业文化宣贯会议。柳铝一直致力于将企业文化建设融入党建纪检工作中，引导干部职工在日常生活、工作中反腐倡廉，在公司营造积极向上、风清气正的企业文化氛围，并用文化的力量团结全体干部职工为公司打造“铝板带生产专家”贡献力量。会议由公司常务副总经理梁岩主持，

柳铝召开党建纪检暨企业文化宣贯会议

(Summary description)柳铝召开党建纪检暨企业文化宣贯会议——精诚合作，凝聚企业发展的强大内力 柳铝讯(通讯员容燕)4月27日下午，柳铝在公司综合楼420会议室召开党建纪检暨企业文化宣贯会议。柳铝一直致力于将企业文化建设融入党建纪检工作中，引导干部职工在日常生活、工作中反腐倡廉，在公司营造积极向上、风清气正的企业文化氛围，并用文化的力量团结全体干部职工为公司打造“铝板带生产专家”贡献力量。会议由公司常务副总经理梁岩主持，

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柳铝召开党建纪检暨企业文化宣贯会议
——精诚合作，凝聚企业发展的强大内力
 
柳铝讯(通讯员 容燕)4月27日下午，柳铝在公司综合楼420会议室召开党建纪检暨企业文化宣贯会议。柳铝一直致力于将企业文化建设融入党建纪检工作中，引导干部职工在日常生活、工作中反腐倡廉，在公司营造积极向上、风清气正的企业文化氛围，并用文化的力量团结全体干部职工为公司打造“铝板带生产专家”贡献力量。
会议由公司常务副总经理梁岩主持，公司领导、全体中层干部、经理（主任、厂长）助理、主任工程师、主任技师、生产厂顾问以及党务、团委、纪检干事共67人参加。
 
 
会议现场
 
会议上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席吴日卫首先向与会人员通报了公司近期对一些违纪违规人员进行处分的决定。吴日卫强调，对这些同志的处分，表明公司党委严肃追究问责，对违规违纪行为一律严肃处理，对“不作为”的严厉问责，对“乱作为”的严肃惩治，对“慢作为”的限期整改，切实做到有贪必反，有腐必惩，有案必查，以严的措施、严的手段、严的后果，切实保持“不敢腐”的高压态势。各级党员、干部必须警醒起来，时刻绷紧“廉政”这根弦，将党风廉政建设当做本职，增强底线意识和红线意识，既要管住别人，更要管住自己。
 
 
吴日卫副书记传达重要文件精神
 
随后，吴日卫带领全体参会人员重点学习了毛丰美的事迹。他说，学习毛丰美同志先进事迹是“两学一做”学习教育的重要内容，要深入学习他“忠”、“干”、“廉”、“担”的优良品质。各位党员、干部要把毛丰美做为一个标杆，对照自身问题查摆改正，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
 
 
刘栩书记做企业文化讲座
 
接下来，党委书记、董事长、总经理刘栩以“精诚合作，凝聚企业发展的强大内力”为题，开展了一次文化讲座。刘栩在讲座中强调，公司企业文化精神“合作、进取、高效、创先”中的“合作”，是一个人会做人、能成事的精髓，个人英雄主义的时代已经过去，现在是团队合作战斗的年代，每个人都应该要求个人能够与自我之间、与同事之间、与部门之间、与企业之间、国家以及社会之间形成良好的合作，实现国家富强、企业发展、个人成长。他指出，公司作为市场化改革的国有企业，优质的平台以及企业良好的组织制度给予了每位员工很好的展示自己的舞台，公司的目标已经确定——通过将柳铝建设成为国内领先、国际一流铝板带生产基地，以“交通运输用铝”为核心，打造“铝板带生产专家”，全体干部职工都必须毫不怀疑地为之奋斗，新加入柳铝大家庭的干部职工也应尽快融入公司，尊重他人，求同存异，实现个人的职业价值。刘栩要求，在目前1-3月份逐月减亏、生产线全线提产、降本增效的关键时期，全体干部职工思想要开放、包容、创新，精诚合作，艰苦奋斗，齐心协力地度过熔铸、热轧、冷轧精整的艰难提产过程，深挖设备、员工潜力，追求卓越绩效，引领行业精益发展，崇尚科学规范，营造安全和谐环境，确保圆满、高效地完成今年的生产经营目标，实现“柳铝梦”。
最后，全体与会人员一同学习了广西卫生计生系统发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案例警示教育片。
 
 
观看廉政教育视频
 
公司党委通过多种形式，坚持常常给党员、干部多念“紧箍咒”，及时“扯袖子”，体现了组织对干部成长的关心爱护，确保干部队伍健康成长，同时按照集团公司打造广西国企“四个标杆”的要求，全力打造国企改革的标杆、创新发展的标杆、服务广西经济社会发展的标杆、党风廉政建设和企业文化建设的标杆，努力将公司建设成为文化一流的“铝板带生产专家”。
 
摄影黄远玲

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